Actualités

Apprenti(e) / stagiaire Chargé(e) mission GPEC

COLRUYT Group (28 000 personnes – 8,6 milliards d'Euros de CA – leader de la Grande Distribution en Belgique) poursuit le développement sur un marché très concurrentiel des magasins de proximité COLRUYT.

Notre enseigne est reconnue et appréciée pour sa convivialité, sa simplicité, la qualité de ses produits frais et ses prix les plus bas.

Vous aimez les challenges, les défis et souhaitez bénéficier d'opportunités professionnelles et vous donner la possibilité de construire votre plan de carrière ?

Vous cherchez à prendre de l'initiative, de l'autonomie et des responsabilités ?

COLRUYT Prix-Qualité peut répondre à vos aspirations, alors .... rejoignez-nous !

Dans le cadre de la mise en place de notre nouvelle organisation RH, nous créons un pôle compétences et recherchons un(e) apprenti(e) ou un stagiaire Master RH spécialisé dans la gestion des compétences pour nous accompagner dans la mise en place d'une politique de développement des compétences (création d'une GPEC notamment).

Associé à certains projets RH transverses, vous participez à la création de processus, d'outils de gestion et de suivi des emplois et des compétences (descriptifs de poste, cartographie des métiers,...) et à l'élaboration de plans de carrière et de succession (revue des talents, détection de potentiels).

Vous êtes partie prenante dans l'identification des compétences actuelles et des besoins futurs en rapport avec les orientations stratégiques et les besoins des services.

Vous prenez également en charge un certain nombre de tâches opérationnelles dont la saisie des demandes de formation émanant des entretiens professionnels, vous gérez l'actualisation des descriptifs de poste, proposez des indicateurs d'évaluation et des outils de reporting (tableaux de bord et bases de données).

Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez établir des relations de confiance avec nos partenaires internes, vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre autonomie et êtes capable de vous inscrire dans un travail en équipe.

La maîtrise d'Excel est nécessaire.

Au regard de la croissance de l'entreprise, des perspectives de poste sont envisageables à l'issue de la période de stage ou d'alternance.

Lieu principal: France
Lieux de travail: Dole 39100
Emploi: Ressources Humaines
Société: Codifrance

Contact :
Nous vous remercions d'adresser votre candidature à Mario CARDOSO via le lien suivant.

STAGE ASSISTANT CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F

Description de l'entité
Le sens du service, la passion du métier en plus !
ORTEC Engineering, c'est le pôle Ingénierie du groupe ORTEC (10 500 collaborateurs, 1 Milliard d'€ de CA, répartis sur 130 implantations en France et à l'International), où audace et rigueur sont conjuguées au quotidien.
ORTEC Engineering, c'est la confiance de nombreux clients dans des secteurs d'exigence tels que l'énergie, l'aéronautique & spatial, l'industrie, les sciences de la vie, l'Oil&Gas, le transport et la défense.
ORTEC Engineering, c'est aussi l'union des forces de SOM, SONOVISION et LIGERON : la taille d'un généraliste, l'approche de spécialistes, une offre complète en ingénierie d'études, en ingénierie documentaire, management de projets, maîtrise des risques, ingénierie de maintenance et de travaux.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines, volonté et responsabilité, des atouts d'ORTEC Engineering où chacun a sa place.

Description du poste
Métier : RH - Assistant recrutement
Intitulé du poste : STAGE ASSISTANT CHARGÉ DE RECRUTEMENT (13) H/F
Contrat : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Statut : ETAM

Description de la mission
Intégré à une équipe recrutement, vos principales missions seront :

  • Compréhension des besoins des Chargés d'affaires en lien avec les chargés de recrutement
  • Sourcing des cv via les Job Board, réseaux sociaux ...
  • Organisation de journée de recrutement de type JobDating
  • Développement de l'image de marque de la société sur les réseaux sociaux
  • Rédaction des offres à pourvoir
  • Intégration et mise à jour des dossiers des candidats
  • Organisation des entretiens sur l'agence
  • Passation des tests de personnalités, techniques
  • Participation aux réunions hebdomadaire du service

Profil : Etudiant(e) Bac +3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Pays : France
Régions : Provence-Cote d'Azur
Département : Bouches du Rhône (13)
Lieu : Aix-en-Provence

Critères candidat
Formation : Bac+3
Expérience : Jeune diplômé avec stage significatif

Contact :
Delphine ORY
SOM INDUSTRIE - MARTIGUES
Tél. : 04 42 81 76 44
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Stage Conciergerie - CDI à la clé

Concierge H/F
Offre de stage de fin d'études / CDI à la clé
REF : TC2016-01

Totem Concierge est une conciergerie privée spécialisée dans l'événementiel sportif et culturel. A travers ses nombreux partenariats, l'entreprise répond aux demandes de ses clients pour leur permettre d'assister aux événements les plus réputés et prestigieux et ce, dans le monde entier.
La force d'un service de conciergerie réside en sa capacité à répondre aux demandes de ses clients rapidement et de manière qualitative. Notre équipe de concierges est toujours disponible pour proposer les meilleures offres à ses membres.
La société fondée en 2015 a su évoluer et s'agrandir pour atteindre un effectif de 7 collaborateurs, et est aujourd'hui présente à Lisbonne et à Séoul. Par son développement, Totem Concierge a acquis un savoir-faire de qualité dans la gestion des plus grands événements mondiaux. Nos équipes restent attentives et à l'écoute des nouvelles tendances pour maintenir notre pro-activité.
Notre logique de travail est essentiellement basée sur du Business To Business et nos principaux clients sont des agences de voyages, des services de relations publiques et des conciergeries privées pour lesquelles nous gérons les demandes billetterie en marque blanche.

ESPRIT
Bien qu'évoluant dans un secteur d'activité nécessitant rigueur et professionnalisme, la société garde son esprit de start-up. A Paris, son Loft en open-space, permet à tous les collaborateurs de travailler et partager des moments de convivialité. Par ailleurs cette proximité au travail, donne à chaque nouvel arrivant l'opportunité d'être un membre proactif de l'équipe.

OPPORTUNITES
Totem Concierge, est en pleine croissance et ambitionne d'avoir à court terme un rayonnement global afin de proposer dans chaque pays où elle s'implante, une offre de conciergerie à la fois locale mais aussi internationale. Des déplacements sur les pays cibles sont à prendre en considération.

MISSIONS

  • Assister le chef concierge et l'équipe de concierges déjà en place afin de traiter au mieux les demandes clients.
  • Mettre à jour nos offres tarifaires et effectuer de la veille concurrentielle
  • Participer au développement du portefeuille partenaires
  • Etre garant de la bonne application des procédures relatives à nos clients mais également de nos procédures internes.
  • Participer aux nouvelles implantations dans les pays étrangers
  • Vous serez amené(e)s à prendre en charge de manière autonome les demandes clients.
  • Etablir des campagnes marketing et commerciales pour les différentes offres en collaboration avec notre web designer.
  • Participer aux choix stratégiques de positionnement sur les événements
  • Participer aux campagnes d'achats des différents événements

Profil

  • Etre en mesure de travailler de façon autonome
  • Etre capable de prendre des risques
  • Avoir un esprit vendeur et des facultés de négociation
  • Etre mobile et ne pas avoir peur de prendre l'avion
  • Avoir la volonté d'évoluer et de prendre des responsabilités rapidement
  • Avoir le souci du détail et de la qualité de service
  • Posséder d'excellentes qualités relationnelles afin d'interagir de manière professionnelle avec ses différents interlocuteurs.
  • Etre doté(e) du sens de l'organisation et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
  • Faire preuve de bon sens et être force de proposition
  • Disposer obligatoirement d'un très bon niveau d'anglais
  • La connaissance d'une langue supplémentaire serait la bienvenue
  • Etre extrêmement à l'aise avec les outils informatiques (bureautique-Email-internet...)
  • Avoir une connaissance du secteur de la billetterie sportive, musicale ou culturelle est un plus.

POSTULER
Le poste est à pourvoir dès que possible dans les bureaux de Paris (75010, Goncourt)
Envoyer vos CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec la référence TC2016-01

Contrat de Professionnalisation - Service B2B

Offre contrat de professionnalisation, (niveau BAC + 4 ou BAC + 5)

Leader européen du Tourisme innovant et durable, le Groupe Pierre&Vacances Center Parcs est un opérateur immobilier et touristique mufti-marque. Grâce à ses enseignes Pierre&Vacances Résidences & Resorts, PV Premium, Maeva, Adagio City Apparthôtel, Sunparks et Center Parcs, l'activité touristique du groupe attire chaque année 6,6 millions de clients européens, dont 48% de Français.

Nous recherchons, pour le Center Parcs Les Bois Francs, (854 cottages capacité d'accueil de 4600 clients) un(e) Contrat de Professionnalisation pour le service B2B (11 salles de séminaires réparties sur 900m2 dont une plénière pouvant accueillir 400 personnes).

Début du contrat : au plus vite.

Rattaché(e) au Directeur du site, il (elle) est en charge du développement de l'activité commerciale du site à travers les missions suivantes :

  • Le développement du portefeuille client séminaires, groupes, banquetting ...
  • Le développement des ventes des entrées journées sur le site
  • La recherche de partenariats locaux
  • La mise en place d'actions Marketing et commerciales (mailings, visites de société, outbond calls...)
  • Projets divers selon l'activité du site

Etudiant en école de commerce, vous justifiez d'une première expérience professionnelles et/ou stage ayant permis de développer vos compétences commerciales.
Dynamique, avec une fibre commerciale et de réelles capacités d'adaptation, votre aisance relationnelle seront vos atouts pour réussir dans cette mission.

Contact :
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à : Patricia Le Gal, Manager RH, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le groupe PVCP est engagé en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, nos postes sont ouverts à toutes les compétences, quelques soient les différences.

TOP