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Directeur centre de vacances - CDI

Directeur d'un petit centre de vacances avec services , CDI
Situé en Dordogne pour une clientele familiale avec jeunes enfants , CSP+ , essentiellement internationale ,
Services proposés : hébergement , restauration , activités de plein air , centre de bien etre pour adultes, ...
Effectif employés : environ 10 personnes en pleine saison

Qualifications recherchées :

  • experience minimum de 5 ans de direction opérationnelle dans activité similaire
  • anglais courant
  • expérience commerciale  du web marketing
  • expérience dans domaine du luxe
  • gestionnaire autonome et rigoureux
  • expérience de recrutement et d'encadrement de personnel multidisciplinaire

Salaire : 2500 euros / mois brut + intéressement important en fonction des résultats.
Travail en couple possible

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation par email
Jean-Pierre Lacombe
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Chargé des Ressources Humaines – H/F

Leader du marché des annonces classées sur internet, FIGARO CLASSIFIEDS est un intervenant majeur dans le secteur digital en France, générant grâce à ses 400 collaborateurs 60 M€ de chiffre d'affaires et 3,5 millions de visiteurs uniques sur l'ensemble de ses sites. Filiale du GROUPE FIGARO-CCM BENCHMARK, FIGARO CLASSIFIEDS bénéficie ainsi de la puissance du premier groupe média français.
Notre raison d'être est d'apporter des réponses à 3 préoccupations essentielles des Français : l'Emploi, la Formation et l'Immobilier.
Notre métier est de faciliter la rencontre entre les internautes & les professionnels en innovant sans cesse.
Notre ambition est d'atteindre ce que nous appelons chez FIGARO CLASSIFIEDS le SMART MATCHING, c'est-à-dire une mise en relation personnalisée, intelligente et enrichie.
Nos marques-phares (CADREMPLOI, KELJOB, VIADEO, LE FIGARO ETUDIANT, KELFORMATION, PROPRIETES LE FIGARO, EXPLORIMMO,...) allient puissance, affinité CSP+ et influence, comme autant de facteurs de différenciation pour nos utilisateurs.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons actuellement un stagiaire Chargé des Ressources Humaines – H/F
Au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur des sujets variés :
Recrutement

  • Recueil des besoins auprès des managers, rédaction et publication de l'offre sur les supports appropriés
  • Gestion du sourcing des candidatures
  • Participation à la sélection des candidats (préqualification téléphonique, entretien)
  • Suivi du recrutement (réponses aux candidatures, reporting...)

Communication interne : préparation de newsletters RH, annonce d'événements internes...
Projets RH : marque employeur, intégration, bien-être au travail, vidéo métiers...
La liste des sujets n'est pas exhaustive !

Profil recherché
Actuellement étudiant en M1/M2 au sein d'une école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation RH, vous avez déjà une 1ère expérience en recrutement. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez travailler dans un environnement réactif et présentez un intérêt pour le secteur du digital.
Organisation, esprit d'équipe et curiosité sont vos atouts pour réussir.
Le stage, basé à Paris 9ème, est à pourvoir dès que possible pour une durée 4 à 6 mois (les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ne sont pas envisageables).

Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Sales Executive - Luxe

Missions :

  • Animer, gérer et développer les clients d’un secteur géographique donné pour un portefeuille de marques spécifiques.
  • Réaliser les objectifs de vente et les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le Responsable régional des ventes.
  • Piloter le sell-in et sell-out des clients placés sous sa responsabilité, mettre en place un plan d’actions avec son responsable, à l’aide notamment des panels d’écoulement et de l’outil CRM mis à sa disposition (chiffre d’affaires décroissant).
  • Etre le garant de l’image de la marque exprimée au point de vente et pour cela:
  • Informer les Conseillères de beauté/les managers et les équipes des points de vente les coiffeurs du salon sur les lancements en focalisant les messages sur la vente et prescrire leur participation aux formations commerciales, selon les besoins et les challenges business de leur point de vente. Créer des challenges pour stimuler les ventes.
  • Vendre les animations aux décisionnaires des salons en les potentialisant.
  • Vérifier la bonne mise en place des animations - dont la motivation des conseillères / des équipes des points de vente-, et assurer le suivi de réalisation des objectifs de l’animation,
  • Faire respecter le merchandising au point de vente
  • Contrôler la qualité de la prestation de service animation et effectuer le reporting .
  • Réaliser la veille concurrentielle sur les points de vente.
  • Identifier les opportunités et conquérir de nouveaux clients conformément aux objectifs fixés par la marque.

Lieu : Marseille et alentours

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Chargé de Recrutement H/F

Stage - Chargé de Recrutement H/F
Paris 8ème

Experis, un leader français et européen sur le secteur du recrutement des Cadres, Experts Métiers et Dirigeants dans le secteur IT, propose à des profils ambitieux et motivés, un Stage opérationnel et structurant, permettant une entrée dans la vie active avec des compétences efficaces, reconnues et immédiatement opérationnelles.

Missions :
Intégré à une équipe, vous travaillez avec les Consultants sur les aspects complémentaires contact RH et Recrutement. Vous conduirez en autonomie des recherches de Cadres, Experts Métiers et Dirigeants.
Après une formation aux processus et aux outils du cabinet, vous êtes en charge de :

  • Gérer un sourcing de candidats via les outils du cabinet,
  • Rechercher et présélectionner des candidats selon des stratégies de recherche que vous contribuerez à développer,
  • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques, afin de mesurer l'adéquation des acquis et des souhaits des candidats avec les besoins de nos clients,
  • Identifier des cibles d'entreprises vers qui chasser des profils ou étant prospects et futur clients
  • Participer aux appels de prospection et développement commercial par téléphone et face à face.

Au contact des différents Consultants de l'équipe, vous découvrez les méthodes d'Approche Directe à travers des processus et des outils performants.
Ce stage vous permet de maîtriser les fondamentaux du métier du Conseil, du recrutement et d'envisager d'exercer dans ce domaine à la fin de vos études, en entreprise ou au sein d'une structure de Conseil.

Votre profil :
De formation supérieure universitaire, école de commerce ou formation RH (Bac +3 à Bac +5), vous êtes doté d'un très bon relationnel et vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et de dynamisme.
Vous présentez de réelles capacités d'organisation et le goût pour les valeurs humaines qui sont vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. La maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet) est indispensable.

Durée : 6 mois minimum
Type de contrat : stage conventionné à temps plein

Contact :
Envoyez votre CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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