Réforme de la formation professionnelle : tous concernés !

La réforme de la formation professionnelle nous concerne tous, que l’on soit salarié, professionnel de la fonction RH ou… organisme de formation !

Voici 3 points-clé pour mieux comprendre : 


1- Pour les salariés :

Le Compte Personnel de Formation ne sera plus crédité en heures, il sera désormais formulé en euros :

500 € pour chaque salarié à temps plein par an, 800 € pour les salariés non-qualifiés.

Ce compte sera plafonné à 10 ans. Les salariés à mi-temps ou plus auront les mêmes droits que les salariés à plein temps. Ce compte pourra être mobilisé via une application mobile, chacun sera libre de s’inscrire et de payer une formation sans passer par un intermédiaire et sans validation administrative.

 

2- Pour les entreprises

Elles ne paieront plus qu’une seule cotisation au lieu de deux actuellement : la cotisation formation professionnelle. Celle-ci sera automatiquement collectée par les URSSAF.

 

3- Pour les OPCA

Ils seront remplacés par des opérateurs de compétences chargés de financer les CFA, le plan de formation des TPE et PME et d’appuyer « les branches qui le souhaitent dans la co-construction des diplômes pour l’apprentissage et la formation professionnelle. »

Vous souhaitez entreprendre une démarche de VAE en elearning ? Contactez-nous ! 

 

 

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